集团公司召开第一届七次工会会员暨职工代表大会

1月31日，集团公司第一届七次工会会员暨职工代表大会在新四楼会议室隆重召开，集团公司党委书记、董事长李柏坚作题为《稳中求进 迎难而上 以高质量发展开创株洲水务新未来》的讲话，党委副书记、总经理贺海生作题为《降本增效 转型突破 全力推动集团高质量发展迈上新台阶》的工作报告，会议由党委委员、副董事长李军主持，党委委员、纪委书记王翁毅宣读荣誉通报，副总经理汤峥嵘宣读表彰决定，全体领导班子成员、职工代表、列席代表共计130余人参加会议。

李柏坚表示，2023年集团上下团结一心，克难奋进，应对了前所未有的挑战，付出了超乎寻常的努力，取得了殊为不易、值得肯定的成绩。针对2024年的工作，李柏坚号召集团上下以“降本增效年”“转型突破年”为抓手，着力“增强核心功能和提升核心竞争力”，实现质的有效提升和量的合理增长，以高质量发展开创株洲水务新未来。一是要坚持“降本增效、转型突破”工作思路，凝聚共识、汇聚合力，增强发展主动。强化大局意识、经营意识、发展意识，把思想和行动统一到“两个年”的工作主线上，把个人价值体现与集团发展紧密相连，同向发力，久久为功。二是要落实“稳、进、立、破”工作要求，科学谋划、精准发力，确保发展成效。聚焦主责主业，聚焦行业痛点、坚持市场导向、强化技术支撑，坚持抓党建、强队伍、塑品牌，着力破除一些制约集团发展的难点、攻克一些长期存在悬而未决的难关、解决一批事关长远发展的难题，在“稳中求进、以进促稳、先立后破”中固本强基、重塑新动能。三是要善用“对标提升”工作方法，奋勇争先、强化执行，擦亮发展底色。以争创一流的志气、攻坚克难的勇气、开拓进取的锐气，打好集团“降本增效、转型突破”的攻坚战、持久战，在新征程上干出新业绩、展现新气象。

贺海生回顾了2023年工作，明确了2024年的总体思路，提出了2024年“八项行动”的重点工作任务：一是积极争取专项债、中央预算内资金项目，按计划完成市政基础设施项目，持续推进重点项目，开展重大项目攻坚行动。二是确保供水安全、高效运营、优质服务，开展供水安全保障行动。三是夯实安全运营基础，提升污水处理能力，转型开辟新的赛道，开展污水运营提升行动。四是强队伍、优资质、拓业务、谋合作，开展水务工程开拓行动。五是强基础、重培育、促赋能，开展技术创新赋能行动。六是深化现代企业治理改革、三项制度改革、子公司改革，开展国企改革深化行动。七是全员参与聚合力，千方百计增效益，精打细算降成本，开展降本增效专项行动。八是加强队伍建设增强战斗力，激发内在力量提升凝聚力，强化廉洁教育增强免疫力，开展强身健体优化行动。

李军就如何贯彻落实好本次会议精神，提出三点意见：一要统一思想，深学细悟，为高质量发展凝聚精神动能。二要坚定信心，真抓实干，为高质量发展注入强大动力。三要突出创新，提升效能，为高质量发展贡献担当作为。

全体职工代表通过分组讨论形式，围绕总经理工作报告、集团高质量发展等内容提出了很多很好的意见建议，以主人翁的精神积极参政议政、踊跃建言献策，充分地、认真地履行了民主权利和代表职责。会议报告了2023年企业年金管理情况、2023年集团公司业务招待费使用情况、2023年集团公司事故隐患排查治理情况，审议并通过了《集团公司工作报告》和《2024年工资集体协商协议》。贺海生代表集团公司对59项职工代表的提案进行回复。

大会对2023年度3位上级荣誉代表、8个真抓实干先进集体、68位优秀员工、18位爱岗敬业先进个人、2个红旗工会、3个先进工会、5位优秀工会工作者等集体和个人进行了表彰。

百舸争流，奋楫者先，让我们在集团党委的坚强领导下，鼓足干劲，精诚团结，主动服务“制造名城、幸福株洲”建设，锚定“成长为区域一流水务环境综合服务商”目标，全力答好水务集团高质量发展的“时代之卷”。