“述职”亮成绩 “评议”促发展——集团公司召开2024年度基层党组织书记、中层管理人员集中述职评议会议

12月31日，集团公司2024年度基层党组织书记、中层管理人员集中述职评议会议在新四楼大会议室召开。集团公司党委书记、董事长李柏坚出席会议并讲话，党委副书记、工会主席汤峥嵘主持，集团公司领导班子成员，全体中层管理人员参加会议。

刘建雄、郭健、刘勇华、王翔、王玉、宋毅、王乾坤、熊俊、罗奕、丁亚兵、唐文武等11名同志，通过口头述职和PPT展示的形式，围绕2024年度工作履职情况以及来年工作思路向会议述职，集团公司领导结合现场述职情况和日常表现进行综合打分。

李柏坚对现场述职人员进行逐一点评，并对全体干部提出三点希望：一是要“拧成一股绳”。要增强整体意识、大局意识，牢固树立“一盘棋”思想，带领部门员工，坚定不移地落实好集团党委的各项决策部署。二是要“把准两个导向”。要坚持问题导向，敏锐洞察日常管理中的问题，深挖根源、层层剖析，找准症结，推动集团在不断自我革新中稳健成长。要坚持实干导向，脚踏实地、真抓实干，深入一线，做好落实集团党委决策部署的好帮手。三要“远离三种心态”。要抛弃“浮躁”心态，在工作中要有深耕细作的耐心，不能急于求成，做到“但行好事莫问前程”。要摒弃“躺平”思想，要坚决杜绝平庸思想、防止得过且过，要勇于跳出“安乐窝”，走出“舒适区”，以饱满的热情和昂扬的斗志奋力前行。要丢弃“畏难”情绪，面对这些困难时，我们决不能未战先怯，不敢尝试。要敢于直面困难、愈挫愈勇，一展水务人的勇毅风采。

汤峥嵘表示，本次集中述职内容精彩，富有成效。全体中层干部要从述职中寻找自身问题，从问题中挖掘新的思路；要认真梳理检视自身工作，总结工作成绩，提炼工作做法，为实现工作新突破打好“提前量”；要落实好柏坚董事长提出的工作要求，以踏实肯干的作风、坚持不懈的努力，把每一项工作落到实处，用汗水奋力书写株洲水务新未来。